Indførelsen af Microsoft 365 og de forandringer det fører med sig kræver god planlægning. Det handler ikke kun om den tekniske implementering, men i lige så høj grad om, hvordan I som virksomhed ønsker at arbejde med jeres online-værktøjer og hvilken arbejdskultur I gerne vil skabe.

Her er bruger adoption, løbende træning og vedligeholdelse af kompetence omdrejningspunktet for, i hvor høj grad I får succes og høster værdien af jeres systemer og værktøjer.

Microsoft 365 implementeringsroadmap
– læg en plan for brugen af jeres online-værktøjer

For at sikre at alle i virksomheden føler sig rustet til at arbejde effektivt, ensartet og hensigtsmæssigt med jeres online-værktøjer, er det vigtigt at få kortlagt behovet for træning, så alle i organisationen ved, hvad der forventes og arbejder i samme retning.

Med vores Microsoft 365 implementeringsroadmap gennemgår vi nye muligheder og hvilke forandringer, der har betydning for nuværende rutiner, processer og adfærd. Og lægger en plan for, hvordan I, som forretning, klæder jeres medarbejdere på til at udnytte mulighederne i jeres online-værktøjer.

Vi drøfter, hvordan I ønsker at arbejde med værktøjerne og hvilken arbejdskultur de skal understøtte, ud fra spørgsmål som:

• Hvordan skaber vi en fælles kultur omkring brugen af værktøjerne i Microsoft 365?
• Hvordan vedligeholder vi medarbejdernes kompetenceniveau og implementerer nye funktioner?
• Hvordan onboarder og træner vi nye medarbejdere?
• Hvordan arbejder vi sikkert, mobilt og hjemmefra?
• Hvordan samarbejder vi omkring filer og hvilken Outlook kultur skal vi praktisere?

Det nuværende kompetenceniveau identificeres og behovet for træning og uddannelse afstemmes og opsummeres i et virksomhedstilpasset Roadmap, der indeholder præcis den plan, der understøtter jeres behov og ønsker til måden at arbejde på.

Adoption af Microsoft 365 – lad os lægge en plan sammen